V edizione di Campi Ri-aperti

Percorsi formativi in Agricoltura Sociale

(V edizione)

La presente proposta di collaborazione, come quella degli anni passati, è di accompagnare i beneficiari in un contesto multifunzionale offerto da un’azienda agricola. I beneficiari avranno l’opportunità di approfondire le proprie conoscenze, competenze e attitudini, sperimentandosi in contesti produttivi diversificati nel comparto agricolo e commerciale.
Anche quest’anno avremo la possibilità di arricchire il curriculum personale dei ragazzi con percorsi brevi di formazione capacitante nel comparto agricolo e nell’indotto produttivo e commerciale (patente muletto e trattore, HCCP, trasformazione del prodotto alimentare, ecc.) permettendo ai beneficiari di acquisire competenze e titoli spendibili nel mondo del lavoro.

Fasi progettuali e tempistiche


Accoglienza
Selezione dei beneficiari attraverso uno screening da realizzare congiuntamente tra ASCS, Kairos e l’Azienda; incontro e conoscenza dei beneficiari accompagnati da un referente.
È fondamentale che il momento della conoscenza del beneficiario con i diversi interlocutori avvenga in modo coordinato.
Questo consente di avere una visione integrata che tenga conto dei diversi punti di vista (chi ha in carico il beneficiario e propone il suo inserimento lavorativo, l’azienda che dovrà accoglierlo nei suoi contesti produttivi, l’organizzazione che progetta e costruisce la mediazione fra le diverse aspettative, bisogni e risorse).
Tempistiche: una giornata


Orientamento
Attraverso un percorso destrutturato (learning by doing) si attua una fase di orientamento del beneficiario all’interno dell’azienda agricola coinvolgendolo nelle diverse attività produttive della multifunzionalità.
Questo consente la definizione degli ambiti produttivi privilegiati per l’attuazione del percorso educativo individualizzato.
L’orientamento si svolge con la presenza di un referente ASCS che possa garantire e facilitare l’adesione del beneficiario al percorso.
Per ogni beneficiario si costruisce un percorso individualizzato. Alla progettazione del percorso partecipano ASCS, Kairos, l’Azienda e il beneficiario.
Tempistiche: 1 mese (2-3 giornate)


Formazione
Affiancamento e monitoraggio del percorso educativo da parte dello staff di Kairos coinvolgendo un referente ASCS.
In questa fase si consolida la conoscenza reciproca fra Azienda e beneficiari individuando risorse e criticità che potranno sostenere o rendere problematico il buon esito del tirocinio. Kairos avrà cura di mediare la relazione fra le parti consentendo il buon esito del percorso.
In questo periodo i ragazzi avranno la possibilità di conseguire i diversi patentini dopo giornate ad hoc di formazione personalizzate.
Tempistiche: 1-2 mesi


Tirocinio in azienda
In relazione alle specifiche esigenze e attitudini del beneficiario e alle esigenze aziendali verrà attivato uno specifico percorso di tirocinio.
Tempistiche: 100 ore/mese per 4-6 mesi